Repository Universitas Prof. Dr. Moestopo (Beragama)

• Jurnal: PPs Dokumen
• Penulis: watri (watri)
• Tanggal Publikasi:

Abstraksi:

Penelitian ini bertujuan : 1) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kesekretariatan Kementerian Pemuda dan Olahraga, 2) Untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap efektivitas kerja pegawai di Kesekretariatan Kementerian Pemuda dan Olahraga, 3) Untuk mengetahu pengaruh kompetensi terhadap efektivitas kerja pegawai di Kesekretariatan Kementerian Pemuda dan Olahraga. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan menggunakan kuesioner sebagai alat untuk pengumpulan data. Sampel yang diambil adalah Pegawai eselon III dan Eselon IV pada Kesekretariatan Kementerian Pemuda dan Olahraga sebanyak 51 orang dari populasi sebanyak 51 orang pegawai. Hasil analisis besaran pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai adalah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan 54,5 % variabel kinerja pegawai ditentukan oleh faktor variabel gaya kepemimpinan, besaran pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai adalah terdapat pengaruh kompetensi terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan 79,2 % variabel kinerja pegawai ditentukan oleh faktor variabel kompetensi. Sedangkan pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai adalah terdapat pengaruh gaya kepemimpinan dan kompetensi terhadap kinerja pegawai. Hal ini menunjukkan 79,2 % variabel kinerja pegawai ditentukan oleh faktor variabel gaya kepemimpinan dan kompetensi.

File Terkait:

• 2098-6477-1-PB.pdf